大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于土木留学回国的问题，于是小编就整理了3个相关介绍土木留学回国的解答，让我们一起看看吧。
土木工程专业国外读研后回国就业形势？
你好，我毕业于美国佛罗里达大学，土木工程硕士。现在就业于美国一家桥梁公司，结构设计职位。现在在观望国内的行业就业形势，看起来并不是很乐观。打算在美国工作两三年后回国面试市政城市规划岗位。不知道国内有什么出名的桥梁公司
unsw土木，硕士毕业，回国考公务员还是去国企做技术岗位呢？会一些编程？
去意大利读书，学的是土木工程，已学有所成。去向选择拿捏不定，留在国外还是回归国内，这要根据自己的的爱好，看那里更适合自己的发展就去哪儿。我建议回国，因为家国亲情都在，故土熟路，同样能找到一份满意的工作。这样也方便自己，照顾家人，也能解漂泊之苦。当然，如何选择还要通过利弊的对比，何去何从。人各有志，爱好不同，在那里都靠真才实学，去实现自己的人生价值。我偏向于有志不忘家国，成才不忘父母。
土木行业，刚毕业是留在国企公司签劳动合同拿低工资好，还是去别的国企签劳务派遣好，后者工资高2.5倍？
刚毕业没有什么家庭负担，建议你先不要搞对象成家，先把自己的经济能力提高，多赚些钱。等有了经济基础自己的工作能力也有了提高，到那时再做其他选择也不晚。相信幸福是眷顾那些有准备的人的。
不管是签订劳动合同拿低工资还是签订劳务派遣合同拿高工资，现在法律在不断规范，你的权益都能够得到保障，至于工资高低，则要看你如何考虑了。
为什么劳务派遣的工资还要高2.5倍？可能有一下几个原因：第一，福利方面不一样，劳动合同工资5k，但是年终奖、五险一金、公积金、车补、餐补等等加起来可能平均一个月10k多，综合下来，工资就是15k；派遣工工资12.5.k,那只有这没多，无其他收入。
第二，工作内容，强弱程度不一样，如果同样的工作，同样的劳动强度，为何工资存在这么大的差别？一般情况下，同样的工作，派遣工工资是低于合同工的。高2.5 倍，无外乎这几种情况:前面这个公司领导有毛病；合同工是技术员，劳务派谴做的是施工员；合同工在国内，劳务派遣在国外。
兄弟，一定要记住，高和低都是有原因的。
老夫可能最有发言权。我64年的。此时我就在非洲工作。
我是项目部的。每周休息一天。我们每六个月可以带薪休假回国一次。
我们两个施工队伍～所谓中字头的～～某某冶～～某某冶～～你来只能担任技术员，毕竟你们刚毕业。工资大概12-14k吧。每月休息一天，吃住免费。一年可以回国休假一次。
建议～可以来～但是，不要超过三年。三年你可以外语过关最少一门，甚至两门，比如，我们的几个年轻翻译，法语翻译，英语基本没太大问题，英语翻译，法语也基本可以了。有精力还可以随时学习斯瓦希里语，因为，你身边工作的，中国工人，三分之二当地黑人。同时你还可以学技术呀。
呵呵😊最大好处，你学英语，法语，斯瓦希里语～～不用请外教，我们现场白人，黑人，咱们中国🇨🇳人。当地黑人受过教育的都会说法语，英语～～～
非洲只适合你们这些年轻的同龄人，工作两三年因为，如果～没女朋友的～耽搁恋爱，如果刚结婚的影响未来婚姻。
希望，能给您提供参考。
你没说清楚你在国企签的劳动合同属于哪种合同？如果签的是临时工的合同，那肯定是劳务派遣好，因为劳务派遣也是临时工，但是工资高呀；如果签的合同是国企正式工，类似机关单位带编制的，那我个人建议你留在国企，因为从长远考虑，你当国企正式工能学到很多“正规经验”，会使你个人价值倍增，你个人有价值了，你无论是继续留在国企还是去其他私企或者自己开公司，你感觉工资会低吗？那就不是2.5倍的工资了。当然了，什么事都没有绝对，还要具体问题具体分析。
第一， 国企正式工的优势和劣势。 土木行业这几年是热门专业，中国又被称为“基建狂魔”，中国的土木行业享誉国内外，不但国内有很多市场，在国外，尤其是东南亚、中亚、非洲国家都有很多市场，所以这几年才有那么多劳务派遣工。我大学的院系校长在我们毕业的时候，给我们说过一句话：“大学毕业以后，除了要考研、考公职的人，如果你想在企业里面干出一番事业，最好先去正规的大公司，国企更好，千万不要因为工资的原因先去小公司，因为你在正规的大公司你能学到很多很多正规经验，你会对你从事的这个行业有一个全面的、系统的了解，这些经验你是在小公司学不到的，这些经验会充实你、改造你、塑造你、打造你，让你自身从一块石头变成一块金子，是金子你无论以后走到哪儿都会发光的。”而且国企正式工虽然工资低，但是低也低不到哪儿去，国企正式工的工资比同级公务员的工资还略高，工资待遇很稳定，五险一金按时发放，国企基本不会倒闭，所以永远不用担心下岗，对你结婚找对象也很有帮助，现在大多数女生还是喜欢找有稳定工作又能照顾家庭的男人的。但是国企正式工也不是没有一点劣势：国企正式工的工资说实话只能勉强养家糊口，说句不恰当的，如果家里有人生重病急需用钱估计你攒一辈子的钱还不够治疗一次重病，你想再提高一下生活质量，除非你晋升到更高职位，但是在国企想晋升需要自身努力、运气、人脉关系等等很多因素的，非常不好晋升。
第二， 劳务派遣工的优势和劣势。我个人了解土木行业 的劳务派遣工大多是经常出差的，全国各地跑，还有很多要出国的，工资确实很高，但是很累呀，在外地、在异国他乡，人生地不熟的，下了班除了跟同事一起逛逛吃吃你没法干其他事，大夏天的你想跟几个朋友在夜市摊撸个串估计万难，因为你的朋友、同学都在国内或者家乡。而且，我们中国人的思想讲究一个词“团圆”，父母想要你常回家看看，亲戚朋友也想跟你经常在一起聚聚吃个饭，你的爱人更想你经常在家多陪陪她们，但是如果你经常出差，而且是几个月几个月的在外地，甚至常年在国外，一年回来一两次，你感觉你的父母、爱人对你没有怨言吗？我认识两个土木行业的工程师，一个老婆受不了常年两地分居，离婚了；另一个结婚对象谈了好多好多，都因为异地的原因分手了，最后找了一个老家农村出来的女人结了婚，这个女人没多高的文化水平，跟他也没啥共同语言，但是人很本分、老实，为他生了三个孩子，无怨无悔的在家照顾孩子。
第三， 现实中国企正式工和劳务派遣工的发展前途。 凡事无绝对，做劳务派遣工也有取得很大成就的，我上述说那个跟老婆离婚的工程师，他刚大学毕业的时候是在一个私企，这个私企是跟中铁下面的子公司有合作关系，经常承接一些大型项目，这个人非常有能力，6年的时间已经是公司中层领导了，35岁已经是公司副总了，钱确实没少挣，跟大学同学结婚的时候，婚房是别墅，但是婚姻只维持了4年，因为常年两地分居，他老婆多次劝他别在外面挣那么多钱了，钱是挣不完的，让他回国内发展，经常陪陪她和孩子，但是他也是身不由己，最后离婚了。不过去年听说他已经自己开公司了，自己当老总。
国企正式工就不多说了，在国企里面想晋升有多难大家都知道，可能有志青年刚进国企参加工作的时候会豪情万丈、踌躇满志，但是几年之后估计大多都泯然众人了，能当上领导的没几个，大部分都是领个死工资、庸庸碌碌一辈子。 最后，无论你选择国企正式工还是劳务派遣工，请记住一定不要忘记学习，学习你的业务知识、学习为人处世、学习工作经验，你只有肚子里有真材实料，你才会变得有价值，你自身有价值了，就不愁没有高工资。
到此，以上就是小编对于土木留学回国的问题就介绍到这了，希望介绍关于土木留学回国的3点解答对大家有用。